Lowongan Kerja di Jakarta Tangerang dan Bekasi
Siapa nih yang sedang cari pekerjaan, tentunya besar harapan kita agar semua dilancarkan segera mendapatkan pekerjaan. Saat mencari pekerjaan tentunya menjumpai berbagai tahapan, salah satunya adalah tes psikologi atau psikotes.
 |
| Assessment Indonesia |
Pengertian Psikotes – Seperti yang telah Anda ketahuinya, bahwa psikotes merupakan sebuah tes yang digunakan oleh salah satu perusahaan, maupun jenjang perkuliahan dalam mengukur seseorang untuk bisa atau layak bekerja dan kuliah di sebuah perusahaan serta universitas. Namun, tahukah Anda apa sebenarnya psikotes sendiri?
Berikut ini telah disajikan beberapa penjelasan terkait psikotes. Diantaranya mencakup pengertian psikotes, manfaat yang bisa Anda peroleh, hingga tips untuk bisa lolos psikotes. Penasaran, apa saja? Yuk, ketahui pembahasan lengkapnya di bawah ini.
Pengertian psikotes adalah tes yang dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes ini bisa berbentuk tulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi guna mengukur fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional seseorang. Dimana, tujuan dilakukan tes tersebut yaitu untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan orang secara mental dan faktor pendukung lainnya.
Termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian serta intelegensi. Jadi sederhananya, psikotes merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan guna mengetahui gambaran seseorang mulai dari kemampuan kognitif, kondisi emosi, kecenderungan-kecenderungan sikap dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut. Sehingga di dalam psikotes, kemampuan yang diukur tidak hanya mengenai IQ seseorang saja.
Pengertian Psikotes Menurut Ahli
Terdapat beberapa pengertian menurut para ahli yang wajib Anda ketahuinya, diantaranya adalah sebagai berikut:
- Menurut Daulay (2014) ; salah satu cara untuk bisa mengetahui kompetensi individu dan dalam rangka memecahkan masalah individu baik menyangkut masalah pribadi, belajar, sosial, bisa dilakukan dengan cara tes psikotes. Dimana, psikotes sudah banyak dipakai dalam berbagai kehidupan sekarang ini, mencakup bidang pendidikan, bidang sosial, atau bidang Industri.
- Menurut Anastasi (2016) ; psikotes didefinisikan sebagai A Psychological Test Is Essentially An Objective And Standardized Measure Of A Sample Of Behavior. Dimana, dalam definisi tersebut menjelaskan bahwa esensi dari psikotes yaitu penentuan yang objektif dan terstandarisasi terhadap sampel tingkah laku. Pada dasarnya psikotes adalah kumpulan pertanyaan yang wajib dijawab atau tugas-tugas yang wajib dikerjakan yang akan memberikan informasi tentang psikologis tertentu berdasarkan dari jawaban terhadap pertanyaan atau cara subjek melakukan tugas tertentu.
- Chaplin (Kamus Psikologi) ; Pengertian psikotes adalah teknik untuk mempelajari kepribadian. Tujuannya yaitu untuk menentukan sifat yang mendasarinya, terutamanya sifat yang menentukan kecenderungan seseorang pada penyakit mental.
Manfaat Psikotes
Setelah Anda mengetahui pengertian psikotes, terdapat pula manfaat yang bisa Anda peroleh dari psikotes ini, diantaranya adalah sebagai berikut:
- Mengetahui Sifat Kepribadian ; Tes psikotes memiliki manfaat untuk mengetahui kepribadian yang belum pernah diketahui pada diri seseorang. Hal itu dikarenakan untuk mengetahuinya sebuah kepribadian dari seseorang akan sulit dilakukan baik pada saat wawancara maupun kegiatan pengamatan yang lainnya. Dengan melakukan tes psikotes tersebut, maka kepribadian seseorang akan dapat lebih mudah untuk diukurnya.
- Lebih Mudah Mengetahui Psikodinamika ; Psikodinamika merupakan teori psikologi atau teori kepribadian yang mampu menganalisis dasar-dasar kepribadian seseorang secara tepat. Psikodinamika ini meliputi penelitian yang berporos tak hanya seputar kepribadian seseorang. Hal itu juga mencakup perasaan dan emosi khususnya di dalam menghadapi suatu masalah maupun tantangan. Psikodinamika dari seseorang bisa lebih mudah untuk diketahui, tentunya dengan cara menggunakan soal berbentuk pelaksanaan tes psikotes.
- Mengetahui Kondisi Kejiwaan Dari Seseorang ; Tes psikotes bertujuan untuk mengetahui kondisi kejiwaan dari seseorang. Dimana seseorang yang mengalami gangguan kejiwaan maupun tidaknya dapat secara lebih mudah diketahuinya melalui proses pelaksanaan tes psikotes.
- Sebagai Tolak Ukur Kecerdasan ; Bentuk kecerdasan yang bisa diukur melalui psikotes. Dimana, psikotes sendiri yaitu kecerdasan intelegensi (IQ) dan kecerdasan emosional dan spiritual (EQ). Hal itu disebabkan oleh sejumlah kasus, seorang kandidat yang nantinya akan menjadi karyawan diharapkan mempunyai aduan kecerdasan intelegensi dan emosi yang seimbang.
Tingkat IQ tertentu diperlukan seseorang dalam melakukan pekerjaan dan memecahkan masalah yang mungkin saja akan dihadapinya. Akan tetapi, disisi lain EQ juga sangat penting sebab ada sejumlah kasus, seorang karyawan harus dapat untuk berdiplomasi, negosiasi, delegasi pekerjaan dan mengambil keputusan.
Dalam hal itu, dengan adanya tes psikotes akan dapat membantu recruiter untuk mengetahui paduan tingkat IQ dan EQ seseorang. Dengan begitu, mereka akan mendapatkan gambaran bagaimana performa kandidat itu nantinya di tempat kerja.
Salah satu penyedia layanan Tes Psikologi terbaik adalah Assessment Indonesia. Vendor psikotes yang sudah memiliki izin praktek aktif, jenis psikotes bervariasi. Harga sangat terjangkau, bahkan tersedia jasa psikotes online. Sebagai persiapan mencari kerja sangat juga disarankan mencoba latihan psikotes, tujuannya agar lancar melewati tahapan proses dalam perekrutan nanti.
Assessment Indonesia
Biro Psikologi Terbaik
